Ветеранам – наша забота.

Здесь нет чинов и должностей, здесь все равны, как на параде. И все полны таких страстей, которым свойственная радость. Вся наша жизнь как ураган, промчалась, подвигом сверкая, И гордым словом ветеран, теперь вас люди называют.

В ОАО «БЕЛГИПС» с июля 2014 года существует Ветеранская организация, которая объединила бывших работников, отдавших предприятию более 15 лет и вышедших на пенсию с предприятия.

Задачей организации является содействие обеспечению социальных гарантий людей, достигших пенсионного возраста, создание необходимых условий для свободного участия пожилых людей в общественно-полезной деятельности, реализации ими прав и законных интересов на предприятии. Работа Ветеранской организации регулируется Положением о Ветеранской организации ОАО «БЕЛГИПС».

Всего по состоянию на 1 января 2017 года на учёте в Ветеранской организации состоит 57 бывших работников.

В коллективном договоре, действующем на предприятии предусмотрена отдельная глава «Социальная защита бывших работников», в которой указаны дополнительные меры социальной и материальной поддержки ветеранов (неработающих пенсионеров или ранее работавших в коллективе):

  • выплата регулярной ежемесячной дотации к пенсии;
  • выплата дотации к праздникам, поздравление подарочными наборами к Новому году, Дню защитника отечества и 8 Марта;
  • оказание материальной помощи семье в случае смерти члена ветеранской организации.

Ветераны ОАО «БЕЛГИПС» вовлекаются в культурную деятельность, ведется работа по организации досуга и удовлетворения духовных запросов пожилых людей, ветераны приглашаются на культурно-массовые мероприятия.

Для ветеранов проводились следующие мероприятия:

  1. День пожилого человека.
  2. День строителя.
  3. Экскурсия ко Дню победы.
  4. Посещение театров.

Проведение мероприятий дает возможность нашим ветеранам встречаться друг с другом, общаться и делиться воспоминаниями.

Мы стремимся к сохранению и приумножению опыта работы тех, кто стоял у истоков завода, возрождал и модернизировал его. Их работа дала возможность развития предприятия и достижения тех рубежей, на которые оно выходит в XXI веке.